首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

招聘需求计划表，排好各岗位的招聘顺序后，不能再更改，所以要提前跟各个部门沟通清楚。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“招聘需求计划表，排好各岗位的招聘顺序后，不能再更改，所以要提…”相关的问题

第1题

人力资源管理应关注（)A确定各岗位人员能力需求B评价现有人员能力与岗位要求的差距C采取培训或

人力资源管理应关注()

A确定各岗位人员能力需求

B评价现有人员能力与岗位要求的差距

C采取培训或招聘方式满足要求

D以上选项都是

点击查看答案

第2题

人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定（)，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

点击查看答案

第3题

各高校要广泛应用“互联网＋就业”新模式，根据毕业生和用人单位需求，开展精准对接服务推动搭建跨区域、跨行业、跨类别的招聘信息服务平台，鼓励举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动，更多采用网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式（)

点击查看答案

第4题

教师招聘的面试试讲该怎么准备，岗位是数学老师，时间十五分钟

点击查看答案

第5题

面试问你了解我们所招聘的岗位吗你怎么回答

银行面试常见问题你了解我们所招聘的岗位吗你怎么回答

点击查看答案

第6题

完整的招聘程序有4个阶段，按顺序分别是（)。

A.招聘、选拔、录用、评估

B.招聘、录用、选拔、评估

C.招聘、录用、评估、选拔

D.招聘、评估、选拔、录用

点击查看答案

第7题

湖南省长沙市实验中学2016年教师招聘岗位、条件及流程

求湖南省长沙市实验中学2016年教师招聘岗位、条件及流程

点击查看答案

第8题

识别招聘需求包括的内容有（)。

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

点击查看答案

第9题

对企业而言，寻找猎头公司一般是适用于（)的招聘。

A.急需岗位

B.高级人才

C.普通员工

D.大规模扩张

点击查看答案

第10题

长沙长郡中学2016年教师招聘应届生岗位、条件及流程

点击查看答案

第11题

岗位开发更有效的方式是（)。

A.周边社区拜访摸底

B.电话拜访

C.网络检索

D.专场招聘

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）