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[单选题]

我院感控组织体系的管理层级为()级

A.三级

B.二级

C.一级

D.四级

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第1题
薪酬结构和薪酬管理满意感则指个体对组织内的薪酬网络、()、薪酬制度等的满意感。

A.薪酬体系

B.薪酬政策

C.薪酬层级

D.薪酬意见

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第2题
院感分级管理组织体系,各层级主体包括()。

A.医院院感委员会

B.院感管理部门

C.临床与医技科室院感管理小组

D.院感专(兼)职人员

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第3题
《国家电网公司关于基建安全日常管控体系简化优化的实施方案》为统一施工方案安全技术交底程序、交底要求,重点抓实专项施工方案评审论证及交底工作,对施工方案管理进行优化,下列描述与文件不符的是()。

A.将特殊施工方案归并纳入专项施工方案

B.专项方案评审论证由施工单位组织

C.项目部级交底重点向作业层班组骨干进行交底

D.不再进行班组级交底

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第4题
标签体系是标签的分类组织结构,让标签有明确的层级划分和父子关系,实现标签规范化管理。()
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第5题
OMS统一管控服务部署在网级Ⅲ区,为网省级的OMS业务应用、Ⅲ区安全接入区电厂应用、移动应用提供统一的用户组织管理、认证管理、权限管理。()
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第6题
农业银行风险管理组织体系是按照()的要求,建立全面、独立、垂直的风险管理组织架构,实现前、中、后
农业银行风险管理组织体系是按照()的要求,建立全面、独立、垂直的风险管理组织架构,实现前、中、后

台的分离,构建职能明确、责任清晰、分工负责的风险管理组织体系,为全行的风险管理提供组织保障。

A.集中管控

B.矩阵分布

C.全面覆盖

D.全员参与

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第7题
下列哪项不是“照搬外规,缺乏因地制宜”的表现形式?()

A.缺乏自上而下的制度体系、层级的构建性设计

B.对监管规定全盘吸收的同时没有考虑公司业务模式和合规管理的特点

C.没有将监管要求与公司内部组织架构和部门职责相结合

D.制定内部制度、落实监管要求过程中没有充分评估并合理分配资源

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第8题
上行沟通是指按行政组织层级体系自上而下的信息传递。()
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第9题
各单位按照本单位检查工作方案,以()为周期组织开展地市公司层级的营销线损管理轮巡自查、互查工作。

A.周

B.月

C.季度

D.年

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第10题
机场集团安全培训按照组织实施层级分为()级、()级、()级。

A.机场级

B.部门级

C.个人级

D.岗位级

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第11题
西门子的SCADA软件位于数字化层级中的哪个级别?()

A.管理级

B.控制级

C.操作级

D.现场级

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