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[单选题]

以下哪些属于新人利益()

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.续保奖金

D.首年度佣金

E.续年度佣金

F.销售月奖

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F、销售月奖

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第1题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第2题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勒人员

D.公司各级领导

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第3题
新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元,职级≤业务主任,可拿伯乐奖1500元,对吗()
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第4题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励()
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第5题
新人签约第7-12月,其个人累计FYC达到6000元及以上,且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件,则在第12个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元()
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第6题
新人在财补期内晋升主任,新人财补和新晋特别奖双享受,最终可以拿到基本法利益有FYC,财补,阳光星,增员奖,管理津贴,50%的增员奖()
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第7题
营销员解约后重新签约者,其直接推荐人仍享受伯乐奖()
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第8题
二次入司的人员重新签约的,其推荐人可以享受伯乐奖()
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第9题
西域英才伯乐奖最高可拿30000元,分个人业绩达标和团队指标达标2项()
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第10题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第11题
以下选项哪些属于诚实守信的基本要求()A热爱会计工作,敬重会计职业B严肃认真,一丝不苟C保密守

以下选项哪些属于诚实守信的基本要求()

A热爱会计工作,敬重会计职业

B严肃认真,一丝不苟

C保密守信,不为利益所诱惑

D执业谨慎,信誉至上

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