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[单选题]
个人职业危机的应对策略不包括（)。
A.从组织角度出发，客观分析员工危机产生的原因
B.从个人角度出发，提高个人竞争力
C.时刻做好跳槽准备
D.未雨绸缪，提前作职业生涯规划
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B.从个人角度出发，提高个人竞争力
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A.危机是指严重的、需要紧急处理的困难关头
B.主观角度的定义：危机是一种认知，当事人认为某一事件或境遇是他(她)个人的资源和应对机制所无法解决的困难
C.客观角度的定义：危机是一种解体状态或失衡状态。在这种状态中，人们遭受重要生活目标的挫折或其生活周期和应对刺激的能力受到严重的破坏
D.群体性心理危机：当受某一事件或境遇影响的群体认为该事件或境遇将导致严重后果时，出现的集体性心理恐慌
E.个体心理危机：当个体认为某一事件或境遇是个人资源和应对机制所无法解决的困难时，出现的情感、认知和行为方面的功能失调
A.使能者
B.经纪人
C.调停者
D.赋权者
