如果结果不匹配，请 
更多“无论是自愿离职还是非自愿离职给企业带来的成本都不高，但优秀员…”相关的问题
第1题
单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。（)
单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。()
第4题
企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（) A研究成果归属、离职条件 B离职移交程序、离职
企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括()
A研究成果归属、离职条件
B离职移交程序、离职后保密义务
C离职后竞业限制年限及违约责任
D 以上都是
第5题
如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)
A.不批员工离职流程
B.多次面谈，尽量挽留
C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)
