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[多选题]

解除降级、撤职的,不恢复()。

A.党内职务

B.管理指挥职级

C.专业技术等级

D.消防救援衔级工资档次

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第1题
被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升()。

A.党内职务

B.工资档次

C.职务

D.消防救援衔级

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第2题
对事故事件责任人的问责处罚方式包括()、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同

A.通报批评

B.检讨

C.说清楚

D.警告

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的,给予()、()或()处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,被强制戒毒或行政拘留的,视情形给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过或降级

D.撤职或解除劳动合同

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,组织、串联、煽动集体上访,或以上访为名,扰乱生产经营工作秩序,影响社会、企业和谐稳定,情节严重的,给予()处分。

A.记大过

B.降级

C.记过或记大过

D.撤职直至解除劳动合同

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第7题
案件内部问责方式()。

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分

B.罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理

C.质询、通报批评等重点督导

D.通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他方式

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第8题
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予行政处分;对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
1 9 .单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的,对受打击报

1 9 .单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复 的,对受打击报复的会计人员采取的补救措施包括() 。

A .名誉受到损害要恢复名誉

B .被调离工作岗位、解聘或者开除的恢复原有职位

C .被撤职的,应当恢复其原有职务

D .被降级的,应当恢复其原有级别

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第10题
消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等的,情节较重的,予以()。

A.警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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