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[单选题]

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第1题
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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第2题
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.20

D.30

E.60

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第3题
按照《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第4题
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,扔不能胜任工作,用人单位可提前()日以书面形式通知劳动者本人办理解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10

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第5题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()以书面形式通知劳动者 本人。

A.60 日

B.30日

C.15日

D.7日

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第6题
劳动者解除劳动合同,应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()
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第7题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A.30天

B.40天

C.45天

D.60天

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第8题
劳动者应该提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第9题
试用期间,劳动者需提前5日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同()
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