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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()

A.不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥

B.应该允许员工犯错误,特别是高层员工

C.学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人的表现

D.就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人

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第1题
“金无足赤,人无完人,尺有所短,寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为()。

A.立场坚定

B.坦诚守信

C.勇于奉献

D.作风民主

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第2题
尺有所短、寸有所长,员工能力及特长是管理者分配工作时最先考虑的。()
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第3题
“前事不忘,后事之师”、“尺有所短,寸有所长”这类警句,用来表达的内容富有()。

A.生动性

B.启发性

C.逻辑性

D.哲理性

E.说教性

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第4题
厨房员工技术全面、稳定、操作熟练,工作效率高,在进行厨房人员配备时,就可以相应多配。()
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第5题
以下关于行政事业单位固定资产内部控制根本要求说法正确的选项是()。

A.不相容岗位和职务别离

B.人员配备应考虑专业素质和职业道德

C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批

D.对于审批人超越授权范围审批的业务,经办人应先行办理,事后向上级部门报告

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第6题
在人员录用的时候,要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤,知人善用

B.用人不疑,疑人不用

C.因事择人,知事识人

D.严爱相济,指导帮助

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第7题
培训行政管理是对培训日常事务进行的管理,包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()
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第8题
列检作业场的劳动组织及人员配备按照()的原则和列车技术作业需要,由铁路局按以下原则进行确定。
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第9题
《晋商银行会计核算章管理办法》规定,转讫章按经办业务的人员配备并保管使用,通过编列印章序号和镶嵌使用人名章的方式进行区分。()
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第10题
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,建设合同履行期间变更关键岗位人员的,施工单位应当与相关人员变更()工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更。

A.15个

B.5个

C.7个

D.10个

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第11题
医疗卫生机构和医疗废物集中处理单位,应当采取有效的职业卫生防护措施,为从事医疗废物收集、运
送、贮存、处理等工作的人员和管理人员配备必要的防护用品,定期进行健康检查;必要时,对有关人员进行免疫接种,防止其受到健康损害()

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