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[多选题]

在必要的时候,综合使用强制分布法可以避免()。

A.宽大化倾向

B.严格化倾向

C.中心化倾向

D.首因效应

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第1题
对涉诉信访群众“喊叫”、“煽动”情形,下面做法正确的是()

A.此类闹访行为,处置时应首先避免激化矛盾,尽量使用说服教育的方式对行为人进行劝阻

B.在有群众围观时,除确有必要,不得对行为人采取强制措施,以免引发群众的不理解和负面舆论影响

C.密切监控围观群众的动态,发现有趁机起哄和企图借机制造事端的,应立即采取果断措施予以制止,必要时应对相关人员予以控制

D.迅速调警,形成警力优势,强制带离,不留隐患

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第2题
在很多企业中,一些管理者会将员工在工作中表现出来的有效或无效的具体行为事例记录下来,从而作为对员工的绩效进行评价的依据,这种方法被称为()。

A.配对比较法

B.强制分布法

C.行为锚定评价法

D.关键事件法

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第3题
为了查明案情,在必要的时候,经()批准,可以进行侦查实验。

A.人民检察院

B.检察长

C.公安局

D.公安局长

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第4题
脓毒症患者的营养支持,不正确的是()

A.建议在确诊严重脓毒症/脓毒性休克最初的48h内,完全禁食或仅给予静脉输注葡萄糖

B.建议在第1周内避免强制给予全热量营养

C.建议低剂量喂养[如每日最高2092kJ(500kcal)],仅在可以耐受的情况下加量

D.建议在确诊严重脓毒症/脓毒性休克的最初7d内,使用静脉输注葡萄糖和肠内营养

E.对严重脓毒症患者,不建议使用含特殊免疫调节添加剂的营养制剂

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第5题
银行业监督管理机构及其从事监督管理工作的人员在依法履行监督管理职责时,地方政府和各级政府部门在必要的时候可以进行适当的干预。()
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第6题
绩效管理方法的两种方法:强制分布法和末位淘汰法。()
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第7题
下列评估方法中,不属于排序评估法的是()。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.强制分布法

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第8题
()在西方称为SES量表,通过测量收入地位、教育地位职业地位并计算综合分值来反映一个人综合社会地位的高低和一个社会其成员的地位分布格局。

A.社会综合地位量表

B.七等份法

C.三等份法

D.不平等指数

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第9题
非强制分布法,即根据绩效考核出来的分数直接进行员工排序,确定赏罚名单。()
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第10题
()是将被考评对象分类,每一类强制规定一个百分比,然后按被考评者的工作绩效将被考评者划归到某一类别中的考评方法。

A.正态分布法

B.强行拆分法

C.强制分布法

D.非随机分布法

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第11题
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈()分布。

A.偏态

B.正偏态

C.正态

D.负正态

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