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[判断题]

人力资源部在每年二季度完成公司表彰奖励的年度预算计划,经公司表彰奖励领导小组批准后实施。()

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第1题
工会各项评比表彰应以精神奖励为主,物质奖励为辅,确需发放奖金、奖品的,不得擅自突破上限标准,奖励发放单位要负责做好获奖人员个人所得税的纳税申报,发放单位按月将纳税申报名单交至市分公司人力资源部统一进行申报()
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第2题
市公司二季度俱乐部方案中,达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励()

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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第3题
在“大干二季度 奋战双过半”金融业务营销活动中,对完成二季度客群建档目标(剔除无效数据)的支局奖励__元,客群建档目标完成率低于__的,考核800元()

A.1000,60%

B.2000,80%

C.2000,60%

D.1000,80%

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第4题
在二季度代理保险专项营销活动文件中,率先完成保险必成收入目标__且完成中邮期交(含长期期交)计划的支局取前十名,第1名奖励__元、第2-5名奖励__元、第6-10名奖励__元()

A.80%,3000,2000,1000

B.80%,2500,1500,800

C.90%,2500,1500,800

D.90%,3000,2000,1000

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第5题
艾增员在二季度以1+7晋升为组经理,则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元()

A.3500

B.4000

C.4500

D.5000

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第6题
艾增员在二季度以1+5晋升为组经理,则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元()

A.2000

B.2800

C.3000

D.3500

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第7题
公司表彰奖励是指对在各级企业生产经营活动中作出突出贡献的组织或个人,进行表彰并授予荣誉称号,受到表彰的个人可给予一定的物质奖励。()
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第8题
根据《中国中铁项目管理效益提升三年行动方案》的规定,股份公司每年召开一次项目管理效益提升推进会,总结表彰、交流互鉴、引导推广典型经验,重点对企业领导班子表彰奖励()
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第9题
在国家及省部级优质工程中做出突出贡献的单位和个人,按照公司《质量奖惩管理办法》应由()对其实施奖励。

A.公司安全环保与质量部

B.工程项目部

C.所属二级单位

D.公司人力资源部

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第10题
护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及不需要完成政府指令性任务的情况等内容()
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