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[判断题]

专营机构以“业务专业化、人员专职化、配置专项化”作为主要管理方针,同时要树立安全合规、风险可控、高效经营的管理意识。()

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第1题
民航安检机构专、兼职质控人员数量应当与本机构民航安检工作质量控制业务相适应。其中一线生产岗位100人(含)以上的,专职质控人员与一线生产岗位人员的比例不低于()。

A.1:50

B.1:6

C.13:100

D.1:100

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第2题
下列关于人力资源的选择,说法正确的是()。

A.对于拟建项目人力资源,不可从多角度配置和组合,应遵循专业化、单一化

B.人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况

C.人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况

D.人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构

E.总的来说,人力资源由数量和质量两个方面构成,其中质量方面较数量方而更为重要

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第3题
管理系统共同的基本原则“三化”原则是什么()?

A.连锁简单化

B.系统标准化

C.业务商品化

D.产品专业化

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第4题
车辆段应设质量检查机构,配置专职的质量检查人员,由车辆段直接管理。质量检查机构应()对全部
车辆段应设质量检查机构,配置专职的质量检查人员,由车辆段直接管理。质量检查机构应()对全部

运用列车进行质量检查和鉴定,并做出质量分析与评价报告,根据故障规律有针对性地开展工作。

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第5题
下列不属于函件业务特点的是()。

A.本质是传递信息,而不是物品

B.函件业务以传递实物的形式为用户传递信息

C.函件业务属于专营业务

D.函件业务具有鲜明的普遍性和公用性

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第6题
某旅客运输企业拥有100辆客车,全部接入全国重点营运车辆联网联控系统,应该配置的专职监控人员()几人。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
科层制的组织标准化体现在()三个方面。
科层制的组织标准化体现在()三个方面。

A.分工专业化

B.制度规范化

C.人员统一化

D.薪酬固定化

E.工作指标化

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第8题
行政组织中多数部门是按业务性质不同而设置的,这种分部化方式的优点是:()。

A.符合专业化的原则

B.工作人员易产生重技术、轻政策,重过程、轻目的倾向

C.体现事权一致的原则,便于协调

D.有利于统一行政业务的方针、政策、法规

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第9题
由()和()进行的审查才是审计。

A.管理人员

B.审计人员

C.会计人员

D.专职机构

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第10题
为金融机构向同业拆借市场披露信息提供专业化服务的注册会计师、律师、信用评级机构等专业机构和人员出具的文件含有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏的,不得再为同业拆借市场提供专业化服务。()
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第11题
以()为导向,推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。

A.推动生产性服务业融合化发展

B.聚焦增强全产业链优势

C.服务制造业高质量发展

D.培育具有国际竞争力的服务企业

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