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[多选题]

如果新员工不培训就上岗会造成()。

A.公司形象遭到破坏

B.自己和他人的生命安全

C.某台设备或者某几台设备出问题

D.一个产品或者一批产品出问题

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第1题
如果新员工不培训就上岗会造成()。A一个产品或者一批产品出问题B某台设备或者某几台设备出问题

如果新员工不培训就上岗会造成()。

A一个产品或者一批产品出问题

B某台设备或者某几台设备出问题

C自己和他人的生命安全

D公司形象遭到破坏

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第2题
新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业()
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第3题
1511说法错误的是()

A.新员工必须要有新员工袖章和跟踪表

B.可以不培训直接上岗

C.独立上岗人员必须要有上岗证

D.新员工要到培训道场进行实操培训

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第4题
关于动物安全管理描述错误的是()

A.做好各岗位日常和各项定期、专项安全检查,发现问题整改

B.建立动物安全应急预案(如逃逸、人员落水、潜水意外等),每年至少进行一次演练

C.做好人员安全培训,持证上岗

D.动管部新员工涉及水域作业自认为会游泳,未通过部门游泳考核,独立上岗

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第5题
未按规定对新员工、实(见)习、代培、变(复)工等员工上岗前进行相关的安全教育和培训并经考核合格,将给予有关部门及人员()元/例的负激励。情节严重造成安全管理体系运行失控的,按《EHS考核管理制度》6.2章节比照处理

A.500

B.200

C.300

D.400

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第6题
贝壳培训理念,以下正确的是()

A.培训是我们的竞争优势。培训很贵,不培训更贵

B.员工的培训不需要与需要时都应开展,不是提前或拖后

C.培训是为了员工表现的提高。培训不是奖励,也不是能力不足的标志

D.新员工培训五个阶段:融入-上岗-回炉-衔接-晋升

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第7题
当有新员工在你工位培训时,你会采取____方式去跟进。

A.将相关的标准要求告诉她,并随时对所培训的内容进行抽问

B.告诉她自己要是有什么地方不懂的过来问我

C.将相关的标准要求告诉她就可以了

D.我已经尽力去教她了,她会还是不会就不用管

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第8题
不安全行为的原因有()。

A.心理因素,如思想不集中、迷信以往经验、自以为是

B.生理因素,如疲劳、生理机能缺陷、年龄或性别差异

C.教育训练因素,如新员工上岗未经培训、教育内容不完整、教育训练方法不当

D.社会因素,如生活待遇太低、家庭不和、盲目追赶形势等

E.管理因素,如作业管理混乱、目的或标准不明确、管理人员不够或素质不高等

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第9题
新员工刚来时,必须将其安排在次要或易操作的岗位上,如要安排在重要岗位上必须经过培训且合格后方可上岗。这样才不会给新手造成工作上的压力,对品质和效率的影响也可降至最低()
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第10题
新员工在上岗前必须进行安全教育培训合格上岗。()
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