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第1题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第2题
()对以上13种思维工具进一步做了归类系统化为四种思维模式。观察：大脑通过生理感官获取关于身体外界的新信息;联想：包括抽象、模式认知、类比、模型化等思维方式;想象：包括模式形成、感情投入、层次思维等方式;躯体思维：有别于一般感官思维的默会思维形式，在实践性强的活动中表现抢眼？
A.袁江洋
B.李德生
C.胡伟
D.李思
第11题
以下关于信息技术的说法错误的是()
A.信息系统由特定的人员、数据处理工具和数据处理规程组成的有机整体;
B.数据仓库是一个数据集合;
C.ISCA是会计信息模型;
D.数据加密是一种主动的防卫方式;
