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第1题
大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（)。
A.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。
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B.用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。
C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。
D.以上都是。
第2题
促进高校毕业生创业就业的主要措施有()。
A.实施“创业带动就业”三年行动计划
B.出台促进高校毕业生创业就业办法
C.定期公布大学生就业形势和发布就业指引
D.搭建用人单位和高校毕业生沟通协调平台
第5题
以下对于乙肝表面抗原携带者隐私的保护，认识错误的是（)
A.各级各类医疗机构在对劳动者开展体检的过程中，要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权
B.各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务
C.用人单位在招工时可以进行乙肝检测
D.对非就业体检，受检者本人主动要求进行乙肝项目检测的，医疗机构应当制发独立于常规体检报告的乙肝项目检测结果报告
E.在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测
第7题
《中华人民共和国妇女权益保障法》，通过()保障平等就业权。
A.以“禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益”来界定和解释性别歧视，要求消除对妇女一切形式的歧视包括就业歧视
B.要求各级人民政府和有关部门完善就业保障政策措施，防治就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境。
C.明文禁止用人单位在招录、招聘中以性别为由拒绝录用、聘用妇女或者差别化地提高对妇女录用、聘用标准并列举了四种性别歧视行为
D.人社部门将就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，以强制性措施强化对平等就业的保障力度，增强执法力度
E.对于侵害妇女平等就业权益的，检察机关可以提起公益诉讼，运用司法救济手段有效维护受害人合法权益
