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[单选题]

“卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及其关键过程。”这体现的卓越绩效模式的价值观是()。

A.战略导向

B.社会责任

C.学习、改进与创新

D.系统管理

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D、系统管理

解析:本题考核知识点为卓越绩效模式的基本特征和核心价值观。
系统管理:卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及其关键过程。

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第1题
卓越绩效模式强调以系统的观点来管理整个组织及关键过程,这种系统管理的基本方法是()。

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

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第2题
卓越绩效模式中,组织质量管理的首要原则是()。

A.强调大质量观

B.以顾客和市场为中心

C.强调系统思考和系统整合

D.强调可持续发展和社会责任

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第3题
卓越绩效模式实质上是以(),关注组织经营管理系统的质量,致力于获得全面且良好的经营绩效。

A.过程为导向

B.结果为导向

C.标准为导向

D.顾客为导向

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第4题
与ISO9000标准相比,《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是()。

A.进一步消除国际贸易壁垒,扩大贸易自由化

B.为企业提供追求卓越绩效的管理模式

C.证实企业有稳定满足顾客需求的能力

D.评价企业卓越绩效的成熟度

E.为企业自我评价提供了依据

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第5题
下列属于推进式模式下企业生产物流管理的特点的是( )。
下列属于推进式模式下企业生产物流管理的特点的是()。

A.在管理手段上,大量运用计算机系统

B.在生产物流的组织上,以物料为中心

C.强调物流平衡,追求零库存

D.在生产物流计划编制和控制上,围绕物料转化组织制造资源

E.以最终用户的需求为生产起点

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第6题
【单选题】根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,以下有关卓越绩效正确描述的是()。

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

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第7题
以下关于关键绩效指标的说法,不正确的是()。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

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第8题
绩效管理是一个关注()和业绩改善的系统,绩效沟通贯穿整个过程。

A.能力提升

B.个人心态

C.思维转变

D.经验累积

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第9题
在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是()。

A.人力资源规划

B.招聘与甄选

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第10题
从绩效评价管理的流程来看,()是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第11题
()是员工日常行为的指挥棒,设置的科学与否在很大程度上影响着整个绩效管理系统的成败。

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效方案

D.绩效协议

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