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[多选题]

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第1题

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国刑法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第2题

民航安检员在工作中，如发现（)的旅客，应通知公共航空运输企业处理。

A.精神病患者

B.健康情况可能危及自身

C.健康情况可能影响其他旅客安全

D.伤残旅客

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第3题

民航安检员流失后，民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出（)对流失的民航安检员，民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施（)

A.人员招录申请

B.补充流失人员

C.了解人员流向

D.了解人员思想

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第4题

民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位（)要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。

A.在岗继续教育培训大纲

B.岗位放单要求

C.岗前教育培训大纲

D.岗位技能

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第5题

民航安检员执勤着装和仪容管理具体要求按照本手册（)执行。

A.附件一

B.附件二

C.附件三

D.附件四

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第6题

民航安检员执勤着装和仪容管理具体要求按照《民用航空安全检查工作手册》（)执行。

A.附件一

B.附件二

C.附件三

D.附件四

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第7题

民航安检机构应当根据（)有关规定，按年度组织或者参与本机构民航安检员劳动定额核算，向民航安检机构设立单位提出人员需求。

A.国务院

B.民航局

C.监管局

D.所属管理局

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第8题

民航安检员职业能力无法达到岗位（)或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的，民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。

A.要求

B.规定

C.规范

D.职责

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第9题

民航安检肩章实行分级管理，根据职务级别及职称等级分为五级。（)应当正确佩戴民航安检肩章。

A.民航安检值班领导

B.民航安检机构领导

C.民航安检工作现场管理人员

D.民航安检员

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第10题

（)一般由与（)同性别的民航安全检查员实施；对女性旅客的手工人身检查，应当由女性民航安全检查员实施

A.安全检查

B.手工人身检查

C.安检员

D.旅客

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第11题

旅客基于（)等原因，要求由同性别民航安检员实施手工人身检查的，应当满足其合理要求。

A.风俗

B.习惯

C.信仰

D.宗教信仰

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