A.在访问结束后,要对资料进行检查和核对,以得出最恰当的结论
B.尊重被访问者,态度应真诚、热情,用语应适当
C.环境应舒适,气氛应轻松愉快,使被访问者感到轻松愉悦
D.访问者应多用启发性、引导性问题
E.事前制定好一个问题清单,只选择与所调查资料直接相关的问题
A.创造一种保护隐私,尊重和信任的气氛
B.确保隐私保密性
C.不进行道德评判,对与自己观点不同的价值,行为和决定保持中立
D.在提及性与性别问题时表露出自然感
E.替服务对象做决定
A.敌创意的目的就是做大做强自己
B.敌创意是表现形式与其真实情况有一定距离的创意
C.敌创意的类型:竞争伙伴型、敌对型
D.在政治、经济、军事、外交等活动中,与对手有合作,更有竞争或敌对关系
A.抱怨情况突然变化,明确说自己无法完成
B.赶紧行动,不管能不能完成
C.还是按照月底的那个计划行动
D.请求增加人员,大家共同完成任务
A.举例提问
B.递进提问
C.客观评价提问
D.简单提问
一、简介自己和工作经历
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内,在面试中考官之所以还会问这方面的问题有两点原因:其一,验证应试者提供书面材料的真实性;其二,由一些简单的、不需要过多思考的问题入手,有利于应试者逐渐适应考场环境,缓解紧张气氛,树立起信心,快速进入“角色”,发挥自己应有的水平。