首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源结构,是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。从总体上看,分为自然结构、()和()三大方面。

人力资源结构,是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。从总体上看,分为自然结构、()和()三大方面。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源结构,是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分…”相关的问题
第1题
()主要是指一个国家或地区的经济发展水平、产业结构、劳动力结构、物资资源状况、消费水平、消费结构等方面的环境。

A.物质环境

B.文化环境

C.经济环境

D.政治环境

点击查看答案
第2题
()指国家或组织对所涉及范围内的所有人员进行人力资本投资,培植、挖掘和提高这些人员多方面的能力并使其能力得到充分发挥的战略过程。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.公共部门人力资源

D.人才资源

点击查看答案
第3题
作物布局指一个地区或生产单位作物结构与配置的总称。()
点击查看答案
第4题
人口资源是指一个国家或地区拥有劳动力的那部分人口的总称()
点击查看答案
第5题
保险深度,是指一个国家或地区保费总收入占该国或地区国民生产总值的比重。它反映了这个国家保险业在整个国民经济中的地位。()
点击查看答案
第6题
()是指一个国家或地区各级各类教育机构与组织的体系及其各项规定的总称。

A.教育目的

B.教育方针

C.教育理论

D.教育制度

点击查看答案
第7题
从生产的角度考察,国内生产总值是指一个国家或地区的领土上,在一定时期内各部门的增加值的总和,这种计算方法是()。

A.支出法

B.收入法

C.生产法

D.无法确定

点击查看答案
第8题
下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。A人力资

下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。

A人力资源政策

B企业政策

C企业规划

D财务政策

点击查看答案
第9题
企业人力资源管理应当关注下列风险:()A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能
企业人力资源管理应当关注下列风险:()

A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。

C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

D.以上都正确

点击查看答案
第10题
()指一个国家的教育行政组织系统或理解为国家对教育的领导管理的组织结构形式和工作制度的总称

A.教育基本法

B.教育行政

C.教育行政法规

D.教育行政体制

点击查看答案
第11题
人力资源开发过程中最为关键的一个环节是()。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改