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[多选题]

培训实施过程应该重视的工作()

A.通知下发的工作

B.启动会

C.课程开发和师资准备

D.现场管理

E.项目质量控制

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第1题
员工培训需求分析的实施过程包括()。

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

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第2题
项目执行期间,相关方向项目经理提供一份已经批准的变更请求,但项目经理却不知道这项变更请求。项目经理接下来应该怎么做()

A.通知相关方变更控制流程

B.创建一个新的变更请求过程

C.拒绝变更请求

D.实施变更请求

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第3题
全运会风险评估工作的整体实施过程及主要工作包括___。

A.立项与筹备

B.前期准备与培训

C.风险识别

D.撰写风险评估报告及预案

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第4题
在产品的下一个版本中,可以实施三个可能功能,但是公司的资源只足以实施一个功能,应该怎么做()

A.创建工作分解结构(WBS)

B.执行可行性研究

C.建立一个供应商、输入、过程、输出、客户(SIPOC)模型

D.获得更多资源

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第5题
医院感染监测主要工作基础有_____

A.领导重视

B.注重宣传

C.加强培训

D.充分发挥三级管理的力量

E.有可操作的程序

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第6题
某公司非常注重人才培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生,老总很重视,并请导师
亲自对他们进行指导培训.结果一年后,大学生有了工作经验,但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白白浪费了.您怎么看这个问题?从公司的角度来说,您认为应该怎么解决.

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第7题
在我国开展小组工作实务,应该特别重视哪些职业伦理守则和原则?

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第8题
员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个()和()的过程。

A.组织

B.沟通

C.培训

D.协调

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第9题
图书馆员面对读者的阅读指导,应该:()。

A.缺乏经费支持,无法开展工作。

B.领导不重视,无法开展工作。

C.读者阅读兴趣不高,无法开展工作。

D.根据图书馆的实际情况,切实可行地开展导读工作

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第10题
绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟
通。()

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第11题
实施培训战略的要点不包括()。

A.和组织战略的联结和整合

B.培训战略的实施是间断性学习过程

C.整合组织中各种资源

D.培训战略管理是一个系统工程

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