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[单选题]

根据二维文化适应模型解释适应,对原有文化认可,但拒绝现有文化的适应策略是:()。

A.整合

B.分离

C.同化

D.边缘化

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第1题
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使
企业不断发展。()

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第2题
企业处在国家和民族的主文化大环境之中,必须适应这种主文化的要求:而企业要想在众多企业中脱颖而出,又必须形成自己的、强大的和特异的修改亚文化,即企业文化。其实,每一层次的文化,者是对各层次文化的整合,从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征。()

A.文化的共享性与强制性

B.文化的民族性和差异

C.文化的层次性和整合性

D.文化的静止性与动态性

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第3题
企业制定的新战略与原有的企业文化()时,需要从企业价值观念、企业精神等核心要素入手,重新对企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等整体结构重新构建,以适应新的战略,保证新战略的成功实施。

A.一致

B.核心一致

C.部分不一致

D.很不一致

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第4题
公共关系跨文化传播策略是()。

A.文化适应策略

B.文化包装策略

C.文化导向策略

D.文化改造策略

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第5题
“文化休克”阶段指的是文化适应过程中的()阶段。
“文化休克”阶段指的是文化适应过程中的()阶段。

A.适应期

B.挫折期

C.恢复期

D.蜜月期

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第6题
“文化休克”或者“文化震荡症”一般出现在_____。

A.蜜月阶段

B.挫折阶段

C.调整阶段

D.适应阶段

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第7题
影响文化适应的因素有哪些?

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第8题
文化融合的方式主要有()。

A.文化的交流和传播

B.文化的适应

C.外来文化的本土化

D.文化的转型

E.文化的更新

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第9题
按地区进行行政组织横向结构的划分,有利于:()。

A.各地方政府因地制宜决定政策,以适应各地不同的需要

B.对政府管理的对象实行专业管理

C.一个地区各项工作的协调、配合,为发展地方经济文化事务而共同努力

D.分担上级政府工作,使上级政府集中精力抓大政方针

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第10题
在广告创意中,对于优越性,社会性极强的公众文化,宜用()。

A.文化适应策略

B.文化包装策略

C.文化导向策略

D.文化诉求策略

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