题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
回答“为什么”、“如何”等问题的调研类型，属于（)。
A.探测性调研
B.描述性调研
C.因果关系调研
D.预测性调研
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在回答个人背景资料方面的问题时，考生应注意以下几点：
(1)对一些简单的个人信息方面的问题，应试者不必多加思考，但最重要的是一开始就要注意调整自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何，将会直接影响到在整个面试过程中的表现。
(2)令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如从事过什么社会工作，有什么感受和收获。如果没有参加过社会工作，应谈谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事过什么有意义的活动等。你选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，可着重谈一下这些课程主要讲了什么，你有什么收益。再如，你曾获得什么荣誉和奖励。不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
(3)对一些个人信息方面的问题，考生不应患得患失，刻意去隐瞒什么，或者撒谎。这样容易给自己造成心理负担，影响下面的答题。如果让考官发觉是在撒谎或在隐瞒什么，结果将会十分糟糕。
1.你最缺少的素质是什么？
A.描述性调查
B.探索性调查
C.因果性调查
D.技术性调查
用高效液相色谱法分离苯、甲苯和芴，采用ODS柱(C18固定相)，试回答以下问题：
(1)假设采用70%甲醇-30%水为流动相，并且上述三种化合物能够实现良好分离，出峰顺序是什么？为什么？
(2)如果将流动相由70%甲醇-30%水换成70%乙腈-30%水，上述三种物质的保留时间会如何变化？(S甲醇=3.0，S乙腈=3.2)
(3)如果苯和甲苯的保留时间分别为12.2分钟和12.8分钟，理论塔板数为3600，这两种物质之间的分离度为多少？是否满足完全分离的要求？
(4)能否采用气相色谱来分离这三种物质？气相色谱的大致出峰规律是什么？
A.突破性、战略性、指导性、革命性
B.突破性、战略性、指导性
C.发展性、战略性、指导性
D.发展性、战略性、指导性、革命性
