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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

采取图解的形式，将操作风险逐层分解，以找出金融机构所承受操作风险的具体形态，并对其引起的原因进行分解的一种分析方法。这种操作风险的识别方法是（)

A.模型分析法

B.风险树图解法

C.流程图分析法

D.专家意见法

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第1题

关于因果分析图法的说法，正确的是（)。

A.分析时可以邀请有关人员参加，广泛听取意见

B.因果分析图也称特性要因图

C.制因果分析图不是目的，而是要根据图中所反映的主要原因，制订改进的措施和对策

D.因果分析图的绘制步骤是从“结果”开始将原因逐层分解

E.要进行质量的抽样检查

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第2题

数据流程图的绘制应采用（)

A.自底向上、逐层分解的方法

B.自顶向下、逐层分解的方法

C.模块化的方法

D.结构化的方法

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第3题

FDM熔融层积成型技术通过将液态连结体铺放在粉末薄层上，以打印横截面数据的方式逐层创建各部

件，创建三维实体模型。()

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第4题

结构化分析方法是一种预先严格定义需求的方法，强调分析对象的数据流，其指导思想是（)

A.自顶向下逐层分解

B.自底向上逐层分解

C.包括A和B

D.面向过程

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第5题

（)指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把软件系统划分成若干模块的过程。

A.分解

B.模块化

C.抽象

D.模块

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第6题

结构化策划项目要基于战略基点-战略基线，自顶向下，逐层分解。（)

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第7题

按照国家电网公司关于2017年《推进“互联网+营销服务”工作安排的意见》的工作要求，要做到目标()，措施具体明确，责任落实到位。

A.逐个分解

B.逐级分解

C.逐层分解

D.逐步分解

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第8题

结构化方法的基本思想包括()。‏

结构化方法的基本思想包括（)。‏

A.从系统功能出发

B.从系统组成出发

C.自顶向下

D.逐层分解求精

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第9题

交接班时的培训以()为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。

交接班时的培训以（)为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。

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第10题

运用动态控制原理实施工程项目的进度控制，下列各项工作中应首先进行的是（)。

A.对工程进度的总目标进行逐层分解

B.定期对工程进度计划值和实际值进行对比

C.分析进度偏差的原因及其影响

D.按照进度控制的要求，收集工程进度实际值

E.编制各层进度计划

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第11题

建筑物拆除施工严禁采取（)作业的施工方法。

A.自上而下

B.逐层分段

C.先水上后水下

D.立体交叉

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