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[判断题]
构建综合目标考核机制,以机关人员实施271活力曲线考核、基层支行实施季度“宝鼎对决赛”为动力,以全员专项营销激励为辅助,逐步建立全方位的综合目标考核机制。()
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A.全面谋划、科学部署、一体推进、综合考核
B.总体谋划、一体部署、政体推进、全面考核
C.一体谋划、一体部署、一体推进、一体考核
D.一体谋划、政体部署、合理推进、一体考核
A.到2020年,乡村振兴的制度框架和政策体系最终完成
B.全面健康小康社会的目标如期实现
C.城乡融合发展体制机制最终实现建立完成
D.以农村基础领导为核心的农村基层组织建设明显加强
E.现代乡村治理体系初步构建
A.党政同责,一年评价,三年考核
B.建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制
C.把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系
D.大幅增加考核权重,强化指标约束,不唯经济增长论英雄
A.构建学校安全工作保障体系,全面落实安全工作责任制和事故责任追究制,保障学校安全工作规范、有序进行
B.健全学校安全预警机制,制定突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断提高学校安全工作管理水平
C.建立校园周边整治协调工作机制,维护校园及周边环境安全
D.加强安全宣传教育培训,提高师生安全意识和防护能力
E.事故发生后启动应急预案、对伤亡人员实施救治和责任追究等
A.识别企业的核心竞争力,决定是否实施物流外包
B.建立物流外包控制机制,制订标准对其业绩进行考核
C.调整企业内部组织结构
D.以“信任”为原则,充分信任服务商,巩固合作关系
A.合规主管部门
B.安全环保门
C.财务资产部门
A.人防、物防、机防
B.人防、物防、技防
C.人防、风险研判、隐患排查
D.人防、风险研判、隐患排查