首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

数字音频建立的基础,即用一系列的“点”来连成一条声波的曲线。每秒中内采样点的密集程度称为(),单位是()。

A.采样精度,赫兹

B.采样精度,比特

C.采样率,赫兹

D.采样率,比特

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“数字音频建立的基础,即用一系列的“点”来连成一条声波的曲线。…”相关的问题
第1题
下列关于劳动二重性学说说法错误的是()。

A.劳动二重性学说是资本积累理论的升华

B.劳动二重性学说是建立科学的劳动价值论的坚实基础

C.劳动二重性学说是剩余价值理论建立的重要基础

D.劳动二重性学说是马克思经济理论体系及其他一系列理论建立的理论基础

点击查看答案
第2题
产品的记忆点只能建立在产品本身和功能基础之上。()
点击查看答案
第3题
品牌能够帮助企业培养目标消费者的忠诚度,这是因为()。

A.品牌可以向购买者提供产品的一系列稳定的特点、利益和服务。

B.企业有了品牌之后,目标消费者就能通过品牌来识别目标产品,购买目标商品,所以品牌能够帮助我们培养目标消费者的忠诚度。

C.当一个品牌在市场上被目标消费者广泛接受以后,品牌的价值和美誉度就在消费者心目中形成。

D.品牌一旦建立成功,就能在消费者心目中形成固定形象。

点击查看答案
第4题
分辨率是指把采样所得的值(),即用二进制来表示模拟量,进而实现()转换。

点击查看答案
第5题
电气主接线路的画法通常为单线图,即用描绘--相电路的连接情况,来表示三相电路。()
点击查看答案
第6题
为了验证假设的正确性,可以使用(),即用能够确定可以正常工作的类似部件来替换怀疑有问题的部件。

A.假设法

B.替换法

C.分组测试法

D.整体测试法

点击查看答案
第7题
基于能力、市场、业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资、奖金和福利调整方式。()
点击查看答案
第8题
打击洗钱和恐怖主义融资的有效性的基础是什么?()

A.遵守既定程序

B.合作工作人员培训

C.建立合作之前,根据我们与客户的个人和友好关系来设定方法

D.根据调查确认风险

点击查看答案
第9题
下列关于施工质量保证体系的内容说法正确的是()。

A.质量计划以控制和保证施工产品质量为目标

B.质量保证体系应根据企业的质量手册和项目质量目标来编制

C.组织保证体系是项目施工质量保证体系的基础

D.工作保证体系主要是明确工作任务和建立工作制度

点击查看答案
第10题
关于点价交易下列说法正确的是()

A.点价交易在签约初期确定了未来现货价格与期货价格的基差点

B.点价交易可以规避基差风险

C.点价交易中存在期货价格波动的风险

D.点价交易是以远期价格为计价基础加上或减去双方协商的升贴水来确定买卖现货商品的价格的交易方式

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改