题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)兼顾年资、业绩和能力等多方面因素，把他们都作为晋升的依据。
A.常规晋升制
B.外部晋升制
C.年资晋升制
D.综合晋升制
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A.将多因素、多方面、多条件、多问题等加在一起
B.将多因素、多方面、多条件、多问题等有机合为一体
C.将多因素、多方面、多条件、多问题等连为一体
D.将许多事物和事物的方方面面联系到一起
竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生()岗位人选的方法。
A内部
B外部
C候补
D拟聘
A.重组完成后，上市公司是否具备持续经营能力及盈利能力
B.收购人与出让人是否在同一国有控股集团内，是否受同一股东控制
C.上市公司存在的大股东欠款等历史遗留问题是否已予以解决
D.重组方案是否有利于保护公司和中小股东的合法权益，是否在消除公司债务等风险的同时，还兼顾个方利益(如职工的妥善安置)
对基金投资过程的评价以对基金经理能力的评价为核心，包括对()方面评价以判断资产配置、行业配置和证券选择等对基金业绩的贡献程度。
A．市场时机选择能力或资产配置能力的评价
B．基金投资业绩进行归属分析
C．基金经理证券选择尤其是股票选择能力的评价
D．基金交易特征的评价
