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[主观题]

绩效管理包括哪几个环节?以及每个环节的关键点?请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考

核不流于形式?

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第1题
绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是()四个环节是()。

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题
以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第3题
绩效管理过程包括哪些环节()

A.绩效目标制定

B.绩效执行辅导

C.绩效团队组建

D.绩效考核评价

E.绩效反馈改进

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第4题
绩效实施包括()等环节。
绩效实施包括()等环节。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

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第5题
关于绩效管理的表述,正确的是()。

A.绩效管理的目的是表扬先进,惩罚落后

B.绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D.绩效管理是绩效考核的一个分支

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第6题
药物管理的整个环节包括试验药物交付接收、保管登记、分发回收及剩余药物退还。药物管理的每个环节均应有书面记录和签字,研究结束后所有记录应作为研究文件的一部分保存()
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第7题
高绩效管理系统通常对各环节有明确要求,包括()。

A.绩效监控应该方便易行

B.绩效评价必须有据可依、避免主观随意性

C.绩效评价结果也易于被评价对象接受

D.绩效评价应当遵循部门主管意见

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第8题
交流采样通道的包括哪几个环节,并简述各个环节作用。
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第9题
项目风险管理过程分为哪几个阶段和环节?
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第10题
()是指营销拓展经营客户的主要责任人,包括客户经理、团队长以及业务相关负责人

A.经营主责任人

B.授信主责任人

C.授信环节相关责任人

D.授信管理责任人

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