题目内容
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[主观题]
冲突沟通的“点对点”模式的目的是：()
冲突沟通的“点对点”模式的目的是：（)
A.政策宣传
B.信息传播
C.倾听劝说
D.解释承诺
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A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式
B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式
C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式
D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式
E.在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式
A.沟通仅限于有关产品、进度、质量、成本的事实
B.对沟通严密控制，这样其他有竞争冲突的项目经理就不能获得一些不公平优势
C.项目经理是客户、高层管理、部门经理和项目人员之间的沟通焦点
D.所有项目报告都应该在内部、外部共享
B、可使用同轴电缆，长度达6km，可寻址节点最多99个，两节点间最长距离达1000m网络拓扑结构可采用总线型、环形和星形
C、具有安装简单、扩展方便及介质冗余、本质安全、良好诊断功能
D、以上都是
A.生产力下降
B.敌意增强
C.士气低落
D.冲突增加
A.建立绩效报告制度
B.建立沟通管理系统
C.建立和执行生产进度表以方便信息分配，避免在定期会面之间出现情况的变化
D.通过翻译服务起草正式的项目报告
A.“直采直跳”也称做“点对点”模式
B.直采”就是智能电子设备不经过以太网交换机而以点对点光纤直联方式进行采样值(SV)的数字化采样传输
C.“直跳”是指智能电子设备间不经过以太网交换机而以点对点光纤直联方式并用GOOSE进行跳合闸信号的传输
D.以上都正确
