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[单选题]

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

A.5

B.1个月

C.15

D.10

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第1题
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()将仲裁申请书副本送达被申请人。

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

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第2题
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.三

B.五

C.七

D.九

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第3题
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

A.10

B.15

C.5

D.30

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第4题
关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,办理步骤错误的是()。

A.在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

B.披申请人在10日内向劳动争议仲我委员会提交答辩书

C.劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人

D.被申请人未提交答辩书的,仲裁程序无法进行

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第5题
下列关于劳动仲裁与劳动争议诉讼衔接的说法,正确的有哪些()

A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,人民法院应当合并审理

E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

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第6题
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的

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第7题
-根据劳动合同法律制度的规定,一般情况下,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

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第8题
劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起()内结案,案情复杂需要延长时间不得超过15日,也就是仲裁案件处理时限最长不得超过60日。

A.20

B.25

C.30

D.45

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第9题
对认为不符合()受理条件的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应制作不受理通知,送达申请人。

A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围

B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格

C.是否有明确的仲裁请求和事实理由

D.是否在仲裁申请的时效期间之内

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第10题
仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。判断对错
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