苏东水认为，东方管理文化的本质特征有三条：“以人为本”、“以德为先”、“（)”。

A.仁者爱人

B.法治为先

C.人为为人

D.修己安人

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更多“苏东水认为，东方管理文化的本质特征有三条：“以人为本”、“以…”相关的问题

第1题

根据《省招标办关于明确评委管理及电子招投标有关问题的通知》，明确苏建规字【20XX】3号文第二十三条第六款规定:“一年内累计12次拒绝加评标的(包括电话无人接听、直接挂机的)扣5分”,应理解为一年内每累计()次扣5分。

A.6

B.8

C.12

D.24

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第2题

沈立人《弘扬长江文化，振兴长江经济》一文认为 : “长江三角洲 , 应当包括长江下游的南北两岸 , 不仅是江南的沪、苏、杭一”。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

前苏联教育理论家和实践家苏霍姆林斯基认为，“体力劳动在社会现阶段更加隶属于智力创造活动，体力劳动越来越要求丰富的知识……如今，任何一种纯‘体力劳动’（)。”

A.都要求丰富的知识、很高的文化和教育程度

B.机械的体力劳动

C.不需要脑力劳动

D.只需要重复劳动

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第4题

东方商贸有限责任公司是一家经营药材批发的企业，宏伟医药有限责任公司是一家从事药品生产、销

售的企业，双方在严酷的市场竞争面前，决定合二为一，增强企业的竞争能力。东方公司与宏伟公司的董事会经多次磋商，签订了合并协议，编制了资产负债表及财产清单。双方为提高效率，节约时间，于是在作出合并协议10天内通知了部分债权人，同时双方决定，部分偏远省市的债权人就不必通知了。过了30天后东方公司与宏伟公司、去公司登记机关办理了注销登记，成立了东宏有限责任公司。公司成立不久，东方公司的原债权人李×来要账，东宏公司的工作人员对其说：“东方公司已经不存在了，你的债务我们也管不着。”

1、公司合并有几种方式？上述公司合并属于什么方式？

2、东方公司与宏伟公司的合并协议合法吗？

3、东方公司与宏伟公司是否切实履行了债权人保护程序？

4、东宏公司工作人员对李×所说的话有法律依据吗？

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第5题

苏霍姆林斯基认为，如果校长想不忙于应付各种乱子和矛盾，就必须下苦功夫去研究（)，否则就谈不上科学的领导。

A.教学

B.管理

C.教师

D.学生

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