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[多选题]

目前组织内职业发展管理的战略导向包括()。

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

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第1题
组织层面的压力管理策略包括:结构重组与工作再设计,提供职业发展平台;改变工作量和完成时间,
避免超负荷工作;增加沟通渠道,提供组织支持。()

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第2题
领导应成为组织的表率,在组织的经营过程中,以及在组织提供产品和服务的生命周期内,要恪守商业道德,保护公众健康、安全和环境,注重保护资源。这体现了卓越绩效模式的价值观为()。

A.远见卓识的领导

B.战略导向

C.社会责任

D.系统管理

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第3题
2020年作为集团公司“提升发力年”,必须深刻分析面临的形势任务,坚持市场化导向、专业化建设,()努力实现高质量发展,坚定迈向建设一流现代产业集团的战略发展目标。

A.通过深化改革破除体制机制障碍

B.通过优化管理促进自主合规运营

C.通过市场机制

D.通过市场开拓

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第4题
行政组织文化管理的主要功能体现在()。

A.发展功能

B.目标导向功能

C.规范功能

D.整合功能

E.阻抑功能

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第5题
组织结构优劣判断标准有()。

A.业务发展

B.管理运营效率

C.客户导向

D.资源利用率

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第6题
在“以组织为导向的职业管理模型”中,布鲁索特推出了一个多元方法模型,该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式,它们是()。

A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型

B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型

C.长期型、中期型、短期型、临时型

D.循环型、趋势型、序贯型、因果型

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第7题
目前,国际饭店集团化经营正在朝着()方向发展。A.寡头垄断的市场结构 B.市场区域的国

目前,国际饭店集团化经营正在朝着()方向发展。

A.寡头垄断的市场结构 B.市场区域的国际化

C.经营战略的多元化 D.组织文化的单一化

E.企业品牌的多样化

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第8题
府际管理视角具有以下特征()。

A.府际管理是以问题解决为焦点

B.府际管理是一种行动导向的过程

C.是府际管理是了解和处理政府组织变迁的一种方法或工具

D.府际管理强调联系、沟通以及网络发展的重要性

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第9题
下列属于设施管理的主要目的的有()。

A.提供高品质的业务空间

B.提高投资效益

C.支持组织的核心业务

D.实现组织战略发展

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第10题
下列各句中,没有语病且句意明确的一句是:

A.据报道,有些地方发生了利用手机短信诈骗银行卡持卡人的案件,且欺诈手法多样,出现了借口中奖、催款、退税等为名的新型诈骗。

B.职业发展通道的设计本来就需要考虑组织战略、组织架构、人才结构、行业等特点,所以不同组织的职业发展通道自然不同。

C.我国计划在2011年向太空发射目标飞行器"天宫一号"的实验,这一消息引起世界各国极大关注,被全球各大媒体争相报道。

D.为了使这项住房政策真正受惠于低收入家庭,澳门政府制定了非常严格的申请程序,一旦发现诈骗,处罚极其严厉。

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第11题
开发和职业发展的具体形式不包括()。

A.赏识和认可

B.各种学习机会

C.组织内或组织外得到指导和辅导的机会

D.组织内或组织外取得进步的机会

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