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[主观题]

小麦刚刚升迁值班领导,在新岗位上员工没有对他表现出应有的尊重,小麦觉得很沮丧,他应该如何让员工更愿意听他的话()

A.要求他的员工听话并尊重他的权威

B.信守承若,行事时充分考虑他人的最大利益,履行值班领导的职责并展现专业的能力,形象和行为

C.提醒员工昨天翻过的错误,让员工知道他不会容忍他们继续犯错

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第1题
在职业生涯发展途径中,为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是()

A.横向的职业途径

B.纵向的职业途径

C.网状职业途径

D.多阶梯职业途径

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第2题
关于防疫期间人员保障说法错误的是()。

A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间,关键岗位应实行24小时轮流值班制度

B.宜建立机动保障队伍,以备项目应急调配

C.应进行人员情绪管理,如项目存在疑似人员,应向员工进行正确引导,避免恐慌

D.若没有异常发现,可不进行健康检测和记录

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第3题
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防培训。()
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第4题
单位应组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。()
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第5题
下列对领导行为的表述错误的是()。

A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的

B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况

C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上

D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果

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第6题
值班领导要坚守值班岗位,不得擅离职守。特殊情况不能值班时,须向集团办公室请假,由办公室安排替班人员。()
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第7题
金库守库值班人员在守库值班岗位上严禁()。

A.吃晚饭

B.喝酒

C.查看库区周边监控录像图像

D.搞值班室卫生

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第8题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第9题
发现隐匿携带枪支、管制器具、爆炸物品或声称携有爆炸物的,安检岗位人员应立即将人、物分离,分别控制嫌疑人和物品,然后报告()处理。

A.队长

B.值班领导

C.民用机场公安机关

D.地区监管局

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第10题
值班站长服从()、()的领导,组织本班员工开展工作,对本班工作全面负责。

A.站务室主任

B.站务室副主任

C.中心站长

D.副站长

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第11题
值班站长负责巡视各岗位作业情况,监督员工执行()情况,发现违章情况及时做出处理。

A.工作作风

B.作业标准

C.劳动纪律

D.两纪一化

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