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[判断题]

情绪往往是针对有个人意义的情境或事件的应急反应。()

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第1题
Gross认为,情绪发生的不同阶段会产生不同的情绪调节,以下说法错误的是()。

A.情境选择,个体对自己将要遭遇的人和事做出回避的或接近的选择

B.情境修正,通过改变和修正诱发情绪的情境的某一个方面和特点

C.注意分配,将注意力分配一部分到其他事件上

D.反应调整,通过对情绪反应施加影响,以降低或增强情绪反应

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第2题
危机事件的四大情境识别中,布告情境的回应策略是()

A.坚决否认、告知实情

B.诚恳认罪、彻底整改

C.引导情绪、合理化控制

D.顺应情绪、修正行为

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第3题
关于理性情绪疗法(又称情绪困扰ABC),下列说法错误的是()

A.“A”是指诱发事件

B.“B”是指个体对该事件的想法、认知

C.“C”是指特定情境下个体情绪及行为结果

D.理性情绪疗法是通过改变某件事件从而达到消除不良情绪的目的

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第4题
理解阶段中不包括()

A.解构患者所述疾病故事中的叙事要素,如时间框架、事件情境、发生过程等

B.检视自己对患者所述疾病故事及患者表现事先做出的假设、评判、解释是否存在偏差

C.留心患者所述疾病故事背景中的社会文化因素

D.深度挖掘并有想象力地解读患者疾病叙事中的促进或阻碍因素

E.识别患者疾病叙事中所隐含的深层次意义

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第5题
马丁塞利格曼(Martin E.P.Seligman)在《持续的幸福》中提出的幸福5个元素(PERMA),除了要有良好的人际关系和所做事件要有意义外,还有()。

A.回顾过去时,有“投入”感

B.体验现在时,有积极的情绪

C.追求成功时有掌控感,有“成就人生”

D.要有六美德和24个积极品质

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第6题
下列关于现场冲突处理的说法,正确的有()。
A、办税服务厅出现现场冲突时,工作人员应使用文明用语,保持真诚、自信、积极的态度,运用适当的肢体语言,如手势、表情等,引导纳税人平复情绪;对情绪激动的纳税人,保持态度平和,不使自己的情绪因纳税人的言辞、态度等外部影响而波动

B、当现场冲突因纳税人情绪激动或暂未能马上解决导致冲突升级时,局长应及时介入,引导纳税人到安静场所沟通,避免冲突升级

C、办税服务厅负责人应认真倾听、详细了解冲突发生的原因,积极与纳税人沟通,安抚纳税人情绪;针对纳税人抱怨或投诉的问题,结合有关规定依法妥善处理,争取快速、平稳解决冲突

D、如纳税人情绪失控,有暴力倾向,办税服务厅负责人或值班领导应立即向公安部门报案,并配合公安部门做好现场处置

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第7题
题目来源:1月6日下午浙江省杭州市面试考题试讲题目1.题目:情绪面面观2.内容:人的情绪是复杂多样

题目来源:1月6日下午浙江省杭州市面试考题

试讲题目

1.题目:情绪面面观

2.内容:

人的情绪是复杂多样的,除了常见的喜、怒、哀、惧等基本情绪,还有害羞、焦虑、厌恶和内疚等复杂情绪。各种各样的情绪丰富了我们的生活。

我们的情绪受多方面因素影响。例如,个人的生理周期、对某件事情的预期、周围的舆论氛围、自然环境等。随着周围情况的变化,我们的情绪也经常变化。

情绪的作用非常神奇,影响着我们的观念和行动。它可能激励我们克服困难、努力向上,也可能让我们因为某个小小的挫败而止步不前。

3.基本要求:

(1)要求配合教学内容有适当的板书设计;

(2)教学中注意师生间的交流互动,有适当的提问环节;

(3)请在10分钟内完成试讲内容。

答辩题目

1.请你说一说如何理解情绪的分类。

2.请你谈一谈初中思品课堂中情境教学法需要注意的问题。

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第8题
()法是指当幼儿出现不良情绪时,成人应通过引导他们正确认识、分析情境,达到有效控制和调节情绪的目的。
()法是指当幼儿出现不良情绪时,成人应通过引导他们正确认识、分析情境,达到有效控制和调节情绪的目的。

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第9题
司法警察在诉讼服务中心现场执勤,应重点注意的事项有()

A.观察信访人员的眼神和手部动作

B.多和当事人交谈

C.注意信访人员的情绪变化,预判事件苗头

D.果断及时处置突发情况

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第10题
表情,通常是指一个人面部的表情,即一个人面部神态、气色的变化和状态。人们在交谈时所呈现出来的种种表情,往往是个人心态、动机的无声反映。在交谈时()

A.目光应专注,或注视对方,或凝神思考,从而和谐地与交谈进程相配合

B.要眼神交汇,带着真诚的微笑,微笑将增加感染力

C.可适当运用眉毛、嘴、眼睛等表情的变化,与说话内容相配合

D.要避免眼神接触,目光随意游走

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第11题
以下关于观察法的解释正确的有()。

A.它是不通过提问或交流而系统地记录人、物体或事件的行为模式

B.在小组(焦点)座谈时,通过电视屏幕观察与会者的情绪反馈

C.在入户访问时调查人员注意观察被访者的情绪反馈

D.以观察者在现场的见证或记录为收集数据的依据

E.以企业原始记录为依据

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