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[单选题]

劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构,以()的身份,依照法律规定的程序,对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

A.第三者

B.申请人

C.被申请人

D.国家机关

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第1题
诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下,在法定期限内,通过司法途径向
人民法院起诉以维护自身权益的行为,是专业技术人员权益保护的重要方式。()

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第2题
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。()
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第3题
三方协议的法律性质虽然属于民事协议,但是由它引起的争议也需要经过劳动仲裁再进入法院的一审和二审程序。()
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第4题
劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在(),具有行政机关的属性

A.企业工会

B.党支部

C.法院

D.政府内

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第5题
下列关于仲裁机构的说法不正确的是()。A.仲裁机构是民间机构B.仲裁程序中包括了第三人C.仲裁机

下列关于仲裁机构的说法不正确的是()。

A.仲裁机构是民间机构

B.仲裁程序中包括了第三人

C.仲裁机构对民事主体纠纷的受理权限并不是直接来自于法律的规定,而是来自于争议当事方的授权

D.仲裁条款或仲裁协议选定的仲裁机构对案例有管辖权

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第6题
劳动监察是由()针对劳动法的遵守所实施的专门监督。

A.仲裁机构

B.法院

C.调解机构

D.法定的专门机构

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第7题
下列关于我国仲裁制度的表述中,不适用《仲裁法》所规定的是()

A.当事人关于货物买卖合同的纠纷

B.当事人关于劳动争议的纠纷

C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的,人民法院不予受理

D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

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第8题
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的

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第9题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
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第10题
()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

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第11题
劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。()
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