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科室护理人力资源紧张时护士长直接报告护理部申请人员()

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第1题
护理信息化建设目标不包括()

A.现代化培养的护士

B.解放护士人力资源、增加直接护理时间

C.实现护理工作网络办公

D.对临床护理管理工作起到积极推动作用

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第2题
接到重大抢救命令时,护理领导小组立即启动《护理人力资源调配预案》,迅速组织,做好准备工作,并通知护士立即到位,根据情况制定相应措施完成救护工作()
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第3题
实行分管院长领导下的护理部主任、科护士长、护士长三级管理体制,全面实施以()为中心的优质护理服务。

A.疾病

B.护理

C.病人

D.医院

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第4题
护理信息学组的核心成员是()。

A.护理部主任、科护士长

B.科护士长、护理部干事

C.科护士长、护士长

D.护理部干事、护士长

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第5题
行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)认为护士长主要承担.护理管理者者、冲突处理者、护理研究者三大方面的角色()
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第6题
责任制整体护理的中心是()

A、护士

B、科护士长

C、病人

D、护理部主任

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第7题
处理医疗投诉及纠纷的应急预案,认识错误的是()

A.科室应立即向主管部门报告

B.由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决

C.当事科室在15天内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见

D.主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了解情况,与科主任护士长共同协商解决办

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第8题
下列关于血液透析室说法错误的是()

A.血液透析室应当配备护士长或护理组长负责各项制度的落实和血液透析室的管理

B.三级医院血液透析室护士长应由具备透析护理工作经验的初级以上专业技术职务任职资格的注册护士担任

C.二级医院及其他医疗机构血液透析室护士长应由具备一定透析护理工作经验的初级以上专业技术职务任职资格的注册护士的担任

D.血液透析室医师、护士和技师的配备应当达到医疗机构血液透析室基本标准的要求

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第9题
在我国医院,对于医疗费用的计算主要根据()进行。

A.患者的护理项目

B.科室的护理项目

C.护理人员的护理项目

D.医嘱

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第10题
护理成本的标准不统一,也源于其对病人的看病需求的划分比较的模糊,而且在这一点上看出,我国应该加大改进?()

A.护理项目分类

B.护理成本标准规范

C.病人分类系统

D.护理人力资源分层配置

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第11题
我们科室确定哪项护理指标进行质量改进?()

A.压疮发生率

B.手术单位时间内的发生手术器械数量不符/遗失发生例数

C.病人护理意外伤发生率

D.手术体位摆放不合格率

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