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谈谈个人对某一类心理测试(人格测试或智力测试或成就测试或临床测试)的认识。

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第1题
康复医学中不常用的心理测试方法()

A.智力测试

B.神经心理测试

C.人格测试

D.情绪测试

E.行为测试

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第2题
心理学家对人格结构的理论假设不包括()。

A.假设人格为受驱力、知觉、需要、目标和期望所激励的动力实体

B.假设人格是相对稳定的特质或个人倾向的技能

C.假设人格源于相对稳定的个人倾向和与某一特定环境交互作用的认知-情感过程

D.假设人格是由学习行为固化的心理结构

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第3题
在心里测试中,智力测试属于()

A.认识测验

B.能力测验

C.人格测验

D.智商测验

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第4题
人格测试方法认为领导者失败的原因往往不是智力、能力和经验不足,而在于人格的不成熟()

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第5题
根据测试内容,可以将心理测试分为:()。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第6题
心理测试包括以下哪项内容()

A.个性测试

B.智力测试

C.职业性向测试

D.以上都是

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第7题
()主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。

A.心理测试

B.人格测试

C.成就测试

D.评价中心技术

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第8题
主要用来测试一个人的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测试方法是()。

A.智力测试

B.性格测试

C.无领导小组讨论

D.职业兴趣测试

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第9题
工作样本测试的基本操作程序和效度状况为()。
A.在职位分析的基础上,挑选几项对于完成该职位的工作最为关键的部分工作任务、甚至全部工作任务,让求职者实际动手完成这些工作任务

B.由观察员监控被测试者对每项任务的执行情况,在清单上详细记录被测试者实际执行任务的表现,并对被测试者能否胜任某一职位作出最终评价

C.工作样本测试的效度远高于认知能力和人格测试,对被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

D.管理评价中心技术

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第10题
诊断早期HE最有价值的方法是?

A.动态观察血氨

B.脑电图

C.脑电诱发电位

D.心理智力测试

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第11题
心理健康测试的主要作用有()。

A.人才招聘与选拔

B.测查人的心理素质水平

C.评估人的心理健康状况

D.评价智力

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