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第1题
推动党和国家事业发展需要和平国际环境和良好外部条件。必须统筹国内国际()个大局，高举和平、发展、合作、共赢旗帜，坚定不移维护国家主权、安全、发展利益,坚定不移维护世界和平、促进共同发展。
A.一
B.两
C.三
D.四
第5题
股东财富最大化目标的实现是建立在以下（)假设基础上的。
A.在公司制及两权分离情形下
B.假定公司债权人权益能够得到保护
C.股东作为一个整体存在于公司内部，不存在利益冲突
D.假定公司能完全尽社会责任
E.假定公司没有任何违法行为
第6题
短期的职业发展目标的特征不包括（)。
A.目标具有可操作性和很大的实现把握
B.目标切合实际，有明确具体的完成时限
C.目标未必能体现自己的价值观，但可以接受
D.目标具有长远性，且与自己的价值观相吻合
第7题
长期的职业发展目标的特征不包括（)。
A.目标能用明确的语言来描述，现实而具体
B.目标切合实际，有明确具体的完成时限，具有可操作性和很大的实现把握
C.目标具有长远性，且与自己的价值观相吻合
D.目标与个人职业生涯发展需要相结合，而且有一定的挑战性和实现的可能性
第9题
不属于4-5岁幼儿动作发展目标的是（)。
A.能在较窄的低矮物体上平稳地走一段距离
B.能以匍匐、膝盖悬空等多种方式钻爬
C.能助跑跨跳过一定距离，或助跑跨跳过一定高度的物体
D.能双手向上抛球
第10题
在初步的阅读理解能力上，不属于5-6岁幼儿的发展目标的是（)。
A.能说出所阅读的幼儿文学作品的主要内容
B.能大体讲出所听故事的主要内容。
C.对看过的图书、听过的故事能说出自己的看法
D.能初步感受文学语言的美
第11题
没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的、更大的目标的。而统揽全局的应聘者能够看出复杂的
问题，并能找出解决问题的长远办法。这样的应聘者总是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。如果让这样的应聘者加盟公司，他们会把精力放在提高公司的服务、促进公司的发展和提高公司的利润上。下面的一些问题能够看出应聘者是否具备这样的才华。
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？ 讲讲这样一个经历：你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？
