A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
A.研究员工参与企业活动的组织形式
B.观察劳动争议的处理及其结果
C.分析和评价工会活动的成效
D.研究劳动争议的发生、发展情况
E.为工资报酬的集体谈判提供资料
A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送
B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权,可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖
C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会
D.县级仲裁委员会认为有必要的,可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理