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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

传统冲突的处理方法包括（)A协商谈判B权威解决C仲裁调解D转移目标

传统冲突的处理方法包括()

A协商谈判

B权威解决

C仲裁调解

D转移目标

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第1题

通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是（)。

A.迁就法

B.回避法

C.合作法

D.妥协法

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第2题

施工合同中的索赔及其争议的处理方法有（）

A.协商谈判

B.行政机关裁定

C.邀请中问人调解

D.向仲裁机构申请仲裁

E.中介机构鉴定

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第3题

在政府解决冲突的手段中，运用最多的是

A.协商

B.行政命令

C.谈判

D.法律制裁

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第4题

（)是一种对国际冲突的外部解决方式，指冲突以外的行为体为实现对冲突的管控或解决而通过政治，经济或军事手段介入冲突的行为（30分)。

A.危机管理

B.协商谈判

C.国际干预

D.建立和平

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第5题

（)是各行为体为了谋求和平稳定的环境，共同采取行动维护冲突之后的国内或地区秩序的行为。

A.危机管理

B.协商谈判

C.国际干预

D.建立和平

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第6题

劳动关系的调整机制包括（）

A．三方协调机制

B．双方协商制度

C．集体谈判制度

D．劳动争议处理制度

E．民主协商制度

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第7题

从朝核问题产生开始，中国就高举无核化、协商谈判解决争端的大旗，劝和促谈，扮演着地区和平“稳定器”的重要角色。在美航母压境、冲突一触即发的时刻，中国半岛“不容战”的政策宣示，对扭转半岛局势至关重要。这说明中国在领域积极采取行动（）

A.全球环境保护

B.维护区域稳定与安全

C.对外经济援助

D.化解区域危机

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第8题

在工作谈判中，如果对方想要利用职权迫使自己妥协，可以用（)办法处理冲突？

A.就事论事

B.针锋相对予以质问

C.不问原因就道歉

D.认可并接受

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第9题

当事人在履行合同过程中发生争议时，解决的方法通常有两类，一类是诉讼解决，另一类是________。

A.谈判解决

B.非诉讼解决

C.协商解决

D.仲裁解决

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第10题

解决冲突的方法，最一般的方法不包括()。

解决冲突的方法，最一般的方法不包括（)。

A折中解决

B协商解决

C仲裁解决

D权威解决

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