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[主观题]

ZD管理法是一种“无缺点”为管理目标的管理方法,其特点包括()。A.全员性 B.超前

ZD管理法是一种“无缺点”为管理目标的管理方法,其特点包括()。

A.全员性 B.超前性

C.经济性 D.时效性

E.一次性

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第1题
零缺点管理法是要将缺点和差错减少到最低限度,以下不属于零缺点管理法的是()。

A.以“无缺点”为管理目标

B.每位员工都是主角

C.分析因果关系

D.充分运用激励因素

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第2题
榴弹炮是一种身管较短,弹道比较弯曲,适合于打击隐蔽目标和地面目标的火炮。()
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第3题
指数型策略()。

A.试图预测股票市场的未来变化

B.重点是进行风险控制

C.不试图用基本分析的方式来区分价值高估或低估的股票

D.是一种以实现市场投资组合业绩为管理目标的投资组合

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第4题
沟通是实现管理目标的一种手段、方式、方法、途径。()
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第5题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
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第6题
()是计划和执行关于商品、服务和主意的观念、定价、促销和分销,以创造能符合个人和组织目标的交换的一种过程。

A.产品管理

B.营销管理

C.渠道管理

D.战略管理

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第7题
政府应公共管理使命的需求与政策环境变化,以新的理念为指导,完善与优化公共政策,以实现社会资源的优化配置和有效解决社会公共问题。政策创新是政策主体的一种自主性的政策优化行为,是以较好的政策取代已被证实不合时宜应予摒弃的政策,从而更好地实现政策目标的过程。这一过程称为()。

A.政策学习

B.政策变迁

C.政策创新

D.政策转变

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第8题
55安全的组织管理是指()。C

A.制定有效的安全管理政策

B.设立安全管理的机构

C.设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程

D.把安全管理作为组织目标的一部分

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第9题
简述利润最大化财务管理目标的缺点。
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第10题
根据《商业银行内部控制指引》,内部控制是指()

A.商业银行的一种自律行为,是商业银行为完成既定的工作目标和防范风险,对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动,进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序

B.商业银行股东大会、监事会、董事会和高级管理层参与的,通过制定和实施系统化的制度,流程和方法,实现控制目标的内部控制治理和组织架构

C.商业银行为实现管理目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范,事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制

D.商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化的制度、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制

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