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劳动法是规范劳动关系及其附属的一切关系的法律法规的总称。()

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第1题
劳动法调整的对象是()。

A.一切劳动关系

B.劳动法中规范的劳动关系

C.劳动法不调整非劳动关系

D.一部分劳动附随关系劳动法也调整

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第2题
劳动法是调整()的法律规范的总称。

A.劳动关系

B.工人与企业

C.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

D.与劳动关系密切联系的其他社会关系

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第3题
关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。

A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然

D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。

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第4题
未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。

A.农村集体经济组织的劳动关系

B.事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

C.国家机关中的非合同劳动关系

D.现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

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第5题
我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。

A.契约

B.劳动合同

C.公证书

D.约定

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第6题
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

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第7题
下列各项中,哪一项不是我国劳动法的立法目的?()

A.保护劳动者的合法权益

B.确立.维护和发展稳定和谐的劳动关系

C.促进经济发展和社会进步

D.避免失业现象的出现

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第8题
_______是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。

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第9题
企业劳动关系是指哪几者之间但不包括以下哪项之间的关系。()

A.企业所有者

B.经营管理者

C.普通职工及其工会组织之间

D.员工家庭成员

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第10题
劳动法律关系是劳动者与()依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

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