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[判断题]

人本管理强调人的作用，视人为“资源”，是唯一能动要素，认为只有管好人，才能做好事。（)

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第1题

人本管理是以人为中心的管理，视员工为组织发展的（)。

A.“第一资源”

B.“第二资源”

C.“主要资源”

D.“重要资源”

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第2题

管理的实质是（)

A.合理分配资源的一种方法

B.人们为了实现目标而采用的一种手段

C.科学协调各方面关系的一个过程

D.组织中每一个人都必须遵循的规范

E.协调人与人关系的一门学问

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第3题

在美国文化管理中，X理论的中心原则是：（)。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

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第4题

知识型企业管理理论产生的条件（)

A.经济全球化

B.资源知识化

C.信息网络化

D.管理人本化

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第5题

以人为中心的管理方法的主要特征有（)。

A.视人力资源为组织第一资源

B.以激励为主要方式

C.建立和谐的人际关系

D.重视环境建设

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第6题

某医院普外科护士长特别注意满足医护患的需求,医护人员归属感强,病人满意度高。该护士长的行为符合管理基本原理中的（)

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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第7题

义务论强调人的动机和道德责任。（)

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第8题

体验营销强调人、环境、设备互动，并不关注客户的参与。（)

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第9题

主--客关系式和主体性哲学强调人是主体，物是客体，哲学的目标就是主体认识和征服客体。（)

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第10题

在对待人与自然的关系问题上，中国文化重视人与自然的和谐统一，即“天人合一”;西方文化则强调人对自然的征服与改造，即征服自然。（)

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第11题

爱默生不断强调人的自我反省和精神追求的重要性,也是他对19世纪中期以后美国资本主义社会问题的思考和回应。（)

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