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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

选择质量评价指标应注重指标的

A.科学性、可行性、可操作性和可比性

B.全面性和严格性

C.科学性和可行性

D.深入性、可控性、重要性

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第1题
多变量综合评价方法科学性的关键是()。

A.指标权数的确定

B.数据的同度量处理

C.评价指标的选择

D.计算综合指数

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第2题
绩效考评机制具体表现()。

①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

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第3题
关于安全性评估,以下说法错误的是()

A.安全性评估是指对药品质量及上市后出现的用药风险进行科学性评估

B.安全性评估需考虑总体不良事件发生率和三级及以上不良事件发生率两类指标

C.安全性测量首选国内药监部门提供的药品质量及不良反应监测结果,其次应获取临床药品使用安全数据等,还可综合参考文献证据的系统评价/Meta分析

D.安全性测量包括上市前安全性信息、上市后不良事件及不良反应发生率、同类药品安全性比较

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第4题
业绩评价的首要应是()。

A.拟定各项指标的标准值

B.计算各指标相对指数

C.拟定各项指标的权数

D.选择业绩评价标准

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第5题
确定岗位评价要素和指标的原则包括()。

A.指标的设计和选择尽量简化

B.岗位之间具有可比性

C.指标之间界限要清晰

D.设计较为丰富的指标,为了把岗位涵盖得更全面

E.全面贯彻按劳分配,体现岗位差异性

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第6题
属于全科医疗质量评价指标中效果效益指标的是

A.免疫六苗接种率

B.年家庭病床费收入

C.人均月流水收入

D.病人次均诊疗费用

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第7题
第七章()监测指标,用于对三级综合医院的医院运行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价。

A.共3节16条

B.共4节26条

C.共6节36条

D.共7节42条

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第8题
以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是___。A科学性B理性C有效性D经济性

以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是___。

A科学性

B理性

C有效性

D经济性

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第9题
以下关于混合标准量表法的表述,正确的是()。

A.混合标准量表法最主要的特征在于,所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列

B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列

C.在确定评价指标之后,分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明

D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择

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第10题
选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性()
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