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[单选题]

真任性的新生代的沟通方式是()

A.逃避,借口理由多

B.直接,遵守自我认可的规则

C.追求利益,对过程负责

D.追求价值,对结果负责

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第1题
假任性的新生代的基本特征是()

A.自主选择

B.爱比较

C.易迷茫

D.内驱力强

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第2题
秘书在下行沟通时应注意的工作特点是()。

A.非权力支配性

B.非职位责任性

C.非职责限定性

D.认同疏导性

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第3题
以下哪些内容属于“X理论”的人性假设()

A.要使人们真正想干活,那就必须采用严格的控制

B.一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作

C.多数人都具有想象力和创造力

D.人几乎没有什么进取心,不愿承担责任

E.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

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第4题
()的沟通通过使用第三者或群体作为主体,避免对信息承担责任,从而逃避就其自身的情况进行真正的交流,这往往给人一种不合作、不友好的感受。

A.自我显性

B.自我隐形

C.第一人称

D.第三人称

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第5题
衡量婴儿期母亲教养方式的三个标准是()。

A.信任性

B.反应性

C.情绪性

D.社会性刺激

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第6题
班主任根据家长的文化修养、职业背景及教育期望等采取不同方式与家长沟通交流,这符合家校合作的()。

A.尊重性原则

B.理解性原则

C.信任性原则

D.灵活性原则

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第7题
抗税,是指逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查。()
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第8题
“三十六计,走为上策”属于应对方式中的()

A.消沉

B.逃避

C.攻击

D.忍耐

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第9题
对于青少年人群,哪项描述是正确的()。

A.“少年不识愁滋味”,青少年不容易患上抑郁症

B.父母的教养方式不好,容易导致青少年抑郁

C.所谓“抑郁”,通常只是孩子为逃避学习找的借口

D.青少年的生活环境中存在着很多易引发抑郁的因素

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第10题
双方协商寻求对双方都有利的解决办法,属于两维方式解决冲突方法中的:()

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

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