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[单选题]

以下不属于霍夫斯泰德文化五维度理论的是（)。

A.个体主义与集体主义

B.权力距离

C.确定性规避

D.长期和短期导向

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第1题

提出民族文化四维度的是（)。

A.屈斯特

B.波特

C.贾尼斯

D.霍夫斯泰德

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第2题

权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（)文化维度

A.权力差距

B.权力差异

C.对不确定性的逃避

D.个人主义/集体主义

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第3题

霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。（)

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第4题

霍夫斯蒂德的文化框架维度包括（)。

A.权力距离

B.个人主义对集体主义

C.不确定性的回避

D.生活数量对生活质量

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第5题

下列不属于修斯的行政组织理论中新公共管理模式特点的是：（)

A.注重结果的实现和管理者个人的责任

B.脱离官僚制的趋势

C.明确规定组织和人事目标

D.以美国学者戴维·奥斯本和泰德·盖布勒为代表

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第6题

根据霍夫斯蒂德（Hoftesede)对国家文化维度的研究分类，美国会计模式应该具有（)。

A.大权利距离

B.集体主义

C.高度不确定性规避

D.个人主义

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第7题

广为人们所接受的文化测量方法——五维管理文化测量方法，是由（)建立的。

A.卡迈隆

B.德尼森

C.霍夫斯坦德

D.奎因

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第8题

守门人理论是谁提出来的（).

A.温勒

B.卡尔•霍夫兰

C.拉斯菲尔德

D.施拉姆

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第9题

根据霍夫斯塔德提出的文化的四个维度，人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度称为（)。

A.个人主义与集体主义

B.权力距离

C.不确定性规避

D.男性化和女性化

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第10题

符号作用理论是由哪位社会学家、社会心理学家提出的？（)

A.米德

B.米勒

C.霍曼斯

D.塔尔德

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