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[判断题]

培训师提问应面向全体学员,然后根据教学内容、要求与问题的难易程度,有目的地选择提问对象。()

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第1题
互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。

A.鼓舞学员勇气

B.增强学员兴趣

C.正确引导学员参与

D.激励学员热情

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第2题
()是指根据培训目标和培训班的总体时间安排,确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。

A.培训班前期准备工作

B.培训班班务管理工作

C.教务管理

D.学员管理

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第3题
“临床教学查房”过程按一定程序进行,以下哪项不正确?()

A.根据患者症状、体征和目前辅助检查结果进行分析,培养临床思维

B.老师应采用启发式教学、使用开放式问题进行师生之间、学员之间的互动

C.老师的仪表、对病患的态度及说话技巧等都将影响学员的行医操守

D.学员主要听老师讲解、看老师示范,不要喧宾夺主

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第4题
企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者

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第5题
在授课中提问或回答学员问题时,培训教师身体应微微前倾,表示对学员问题的关注和对学员的尊重()
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第6题
讲授法是指培训师通过复杂、生动的语言向学员传授知识、发展学员智力的方法。()
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第7题
培训师提问要遵循从简单到复杂、从具体到一般、先群体再个人的原则。()

培训师提问要遵循从简单到复杂、从具体到一般、先群体再个人的原则。()

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第8题
教学策略的选择要充分贯彻“以学员为主体、培训师为主导”的培训理念。()
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第9题
学员性格不同,课堂上表现各异,在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。()
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第10题
企业培训师的语言运用情况,即企业培训师能否自如地运用语言和非语言的能力,调动课堂气氛,课堂教学过程中是否充分发挥了学员的能动性,做到收放自如。()
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第11题
任何一次培训的顺利进行,除了培训师与学员的因素以外,培训现场的()是非常重要的因素。

A.气氛

B.人员结构

C.后勤保障

D.情感沟通

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