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[多选题]

()是评价团体气氛和团体人际关系好恶的主要标志

A.分离性情感

B.敌对性情感

C.认同性情感

D.结合性情感

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第1题
办公室软件环境包括()。

A.工作气氛

B.工作人员素养

C.团体凝聚力

D.建筑设计

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第2题
早期的社会学家杜马斯把社会心理学定义为“研究()的科学”

A.社会认知

B.社会态度

C.人际关系

D.团体心理

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第3题
拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合()。

A.商业、金融、法律工作

B.艺术工作

C.科研工作

D.社会性工作、教学工作及医生

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第4题
19世纪末20世纪初,英国、美国和俄罗斯等国的专业工程师团体在制定技术章程的同时引入了()章程。

A.评价

B.规范

C.伦理

D.理论

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第5题
团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的。()

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第6题
舞蹈啦啦操的评分表主要从技术完成、团体完成、编排和总体效果四个方面进行评分,其中团体完成的分值是多少?()

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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第7题
行业性社会团体主要为经济性团体。()
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第8题
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是()

A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。

B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。

C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。

D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能

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第9题
按照承保内容的不同,健康保险可分为()。A.医疗保险和残疾收入保险 B.个人健康保险和团体健康

按照承保内容的不同,健康保险可分为()。

A.医疗保险和残疾收入保险

B.个人健康保险和团体健康保险

C.健康保险主险和健康保险附加险

D.商业保险和社会健康保险

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第10题
A注册会计师通过了解被审计单位,正在考虑利用内部审计人员的工作,在评价内部审计人员的专业胜任能力时,以下考虑不恰当的是()。

A.内部审计人员是否属于相关职业团体的会员

B.内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务

C.被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策

D.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通

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第11题
学术团体定期组织的主要由本学术团体成员参加的会议,会议周期短的为半年,长的为一年或两年不等,这是指()。

A.代表会议

B.专题会议

C.讨论会

D.团体定期会

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