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[主观题]

对企业职工,因企业依照《破产法》宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税。()

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第1题
企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,征收个人所得税()
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第2题
()情形可进行经济性裁员。

A.裁减人员二十人以上

B.裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上

C.依照企业破产法规定进行重整

D.生产经营发生严重困难

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第3题
下列有关国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入的征税规定中,正确的表述是()。

A.对国企职工因企业依法宣告破产而取得的一次性安置费收入免征个人所得税

B.对国企职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地企业职工年平均工资3倍以内的,可免征收个人所得税

C.以上补偿收入超过3倍的,应就超额部分征收个人所得税

D.以上具体免征标准由省级人民政府决定

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第4题
依照企业破产法规定进行重整的,需要裁员()以上或者裁剪不足()但占企业职工总数()以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.十人;十人;百分之五

B.十人;十人;百分之十

C.二十人;二十人;百分之五

D.二十人;二十人;百分之十

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第5题
6根据企业破产法律制度的规定,国有企业被宣告破产后,应由清算组接管破产企业,清算组对法定的机构负责并报告工作。该机构是()

A.债仅人会议

B.人民法院

C.企业上级主管部门

D.破产企业职工代表大会

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第6题
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.股东大会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减入员的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第7题
按照我国《企业破产法》的规定,破产企业高级管理人员的工资应按照()计算。

A.该企业职工的平均工资

B.该企业最低工资

C.另行讨论执行

D.扣除奖金以外的正常工资

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第8题
对于债权人来说,债务人宣告破产时,需要向人民法院申报债权,根据《企业破产法》规定,法院受理债权时限错误的是()。

A.最短不少于15日

B.最短不少于30日

C.最长不得超过45日

D.最长不得超过3个月

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第9题
企业依照有关法律、法规的规定实施关闭、破产后,对非债权人承受关闭、破产企业土地、房屋权属,凡妥善安置原企业30%以上职工的,减半征收契税;全部安置原企业职工的,免征契税。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
甲公司于2008年7月依法成立,现有数名推荐的董事人选,依照《公司法》规定,下列哪些人员不
能担任公司董事?

A.王某,因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑,2004年刑满释放

B.张某,与他人共同投资设立一家有限责任公司,持股70%,该公司长期经营不善,负债累累,于2006年被宣告破产

C.徐某,2003年向他人借款100万元,为期2年,但因资金被股市套住至今未清偿

D.赵某,曾任某音像公司董事长,该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2006年5月被工商部门吊销营业执照,赵某负有个人责任

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