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[多选题]
职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（)，按请假天数计算扣发。
A.技能工资
B.未纳入捆绑的岗位工资
C.生产奖
D.工龄工资
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A、职工教育经费
B、劳动竞赛奖
C、高空津贴
D、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资
E、劳动保险和职工福利费
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除
职工在规定期限内未领取的工资应贷记_____科目。 （）
A．其他应收款
B．其他应付款
C．应付工资
D．营业外收入
A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资
某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元，利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现：
(1)“应付职工薪酬-工资”列支800万元(经税务机关认定为合理工资);“应付职工薪酬-职工福利费”列支120万元;“应付职工薪酬-工会经费”列支15万元;“应付职工薪酬-职工教育经费”列支70万元;“应付职工薪酬-社保费”列支90万元。
(2)“管理费用”列支业务招待费40万元;新产品研发费用80万元。
(3)“投资收益”10万元为国债利息收入。
(4)“营业外支出”列支被行政部门罚款20万元、公益性捐款180万元。
要求：计算该公司2018年应纳的企业所得税。
