A.选择目标企业、价值评估、确定实施方式、重组整合
B.价值评估、选择目标企业、确定实施方式、重组整合
C.确定实施方式、选择目标企业、价值评估、重组整合
D.选择目标企业、重组整合、价值评估、确定实施方案
A、建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业文化建设流于形式。
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。
C、积极培育具有自身特色的企业文化,促长远发展
D、重视文化评估结果。
A.追溯性评估就是指需要确定过去价值的评估,即评估基准日早于报告日
B.追溯性评估经常在企业并购情况下需要进行
C.追溯性评估经常在资产纳税情况下需要进行
D.追溯性评估经常在司法诉讼情况下需要进行
A.是否采取有效的措施,积极培育具有自身特色的企业文化,打造以主业为核心的企业品牌,促进企业长远发展
B.企业董事、监事、经理及其他高级管理人员是否在文化建设和履行社会责任中起到表率作用,是否促进文化建设在内部各层级的有效沟通
C.是否建立企业文化评估制度,重点对董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况,全体员工对企业核心价值的认同感,企业经营管理行为与企业文化的一致性,企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心做出评估
D.是否针对评估结果是否巩固和发扬文化建设成果,进而研究影响企业文化建设的不利因素,分析深层次的原因,及时采取措施加以改进
A.收购方应确认股权、资产转让所得或损失
B.收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定
C.被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变
D.被收购方应确认股权、资产转让所得或损失
A.《上市公司重大资产重组评估方法研究》
B.《上市公司重大资产重组信息披露指引》
C.《上市公司并购重组市场法评估研究》