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[判断题]
为满足集团总公司统一代发分、子公司薪酬的业务需求，总行开发了母子协议功能。由总公司统一签署母子代发协议，统一代发，既能做到总公司统筹薪酬管理，又能做好分子公司代发资金与数据的独立、隔离。（)
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A.总行授权书中确定的优势行业重点客户
B.准普尔(或穆迪、惠誉)等国际评级机构认定为A级以上(含)且被《财富》杂志最新评选为世界500强企业的在华控股子公司
C.信用等级在AAA(九级评级)以上客户
D.集团本部或总公司
A.母公司和子公司
B.一致行动人
C.收购人与被收购人
D.总公司和分公司
A.A公司产品保修费用的计提比例为售价的3%，乙公司为售价的1%
B.A公司对机器设备的折旧年限按不少于10年确定，乙公司为不少于15年
C.A公司对投资性房地产采用成本模式进行后续计量，乙公司采用公允价值模式
D.A公司对1年以内应收款项计提坏账准备的比例为期末余额的5%，乙公司为期末余额的10%
A.能够合规开展外汇资金集中运营管理
B.能通过自动委托贷款方式实现集团与成员企业双向资金划拨
C.成员企业账户资金统一归集至集团“现金池”账户，实现内部资金统筹管理
D.能够支持母、子公司大额资金划拨
A.子(分)公司
B.母公司
C.总公司
D.母(总)公司
资料一：预计D公司总部2017年一2022年各年应纳税所得额分别1000万元、1100万元、1200万元、1300万元、1400万元、1500万元。适用的企业所得税税率为25％。
资料二：预计上海浦东新区分支机构2017年一2022年各年应纳税所得额分别为一1000万元、200万元、200万元、300万元、300万元、400万元。假设分公司所得税不实行就地预缴政策，由总公司统一汇总缴纳；假设上海浦东新区纳税主体各年适用的企业所得税税率均为15％。
要求：计算不同分支机构设置方案下2017年一2022年累计应缴纳的企业所得税税额，并从税收筹划角度分析确定分支机构的最佳设置方案。
A.成立时间满三年以上(单一来源、集团内部、现有供应商全资/控股子公司以及公招确定的供应商除外)。)
B.依法缴纳税收，近三年无违法犯罪记录，企业及法人代表不在失信被执行人名单中
C.不在受控供应商及人员名单范围内
D.境外供应商所需条件应不得低于当地法律、法规、行业的最低要求
